El documento de información al trabajador, listo en 3 minutos y sin olvidar ninguno de los 17 puntos.
Desde el 5 de octubre cada contrato de más de cuatro semanas debe ir acompañado de información escrita sobre salario, jornada, convenio, periodo de prueba, preavisos y, por primera vez, los sistemas algorítmicos que usa la empresa. Además, toda la plantilla actual puede pedirla. Este generador lo hace por ti, persona a persona o en lote.
Los 17 puntos del art. 3
Cada apartado de la a) a la q), más el art. 4 si hay trabajo en el extranjero. Con textos por defecto revisables para formación, preavisos y modificaciones.
Sección de algoritmos
Asistente para describir fichaje, turnos automáticos, cribado de CV, evaluación del desempeño o reparto de tareas, con sus criterios y la intervención humana.
Acuse de recibo
El art. 6 obliga a conservar prueba de la entrega. Cada documento incluye el recibí firmado por la persona trabajadora.
Lotes desde Excel
Importa un CSV con toda la plantilla y genera todos los documentos de una vez. Pensado para gestorías y asesorías.
Respuesta a solicitudes
Carta para contestar a la plantilla actual que pida la información en el plazo transitorio, y comunicación de cambios (art. 5).
Tus datos no salen del navegador
No hay servidor ni base de datos. Nada de lo que escribes se envía a ningún sitio. Cero riesgo de protección de datos.
Generador
Rellena primero los datos de la empresa (se guardan en este navegador) y después los de la persona trabajadora. La versión gratuita genera un documento por sesión con marca de agua.
Importa un CSV (Excel: Guardar como → CSV) con una fila por persona. Los datos de empresa y algoritmos se toman de las pestañas 1 y 2.
Con la licencia PRO: documentos ilimitados sin marca de agua, generación por lotes desde CSV y cartas de respuesta y modificación.
¿No tienes licencia? Ver precios.
Precios
Empresa
- Documentos ilimitados, 1 empresa
- Sin marca de agua
- Lote CSV para toda la plantilla
- Carta de respuesta a solicitudes y comunicación de cambios
- Actualizaciones si cambia la norma o sale el modelo oficial
Gestoría / asesoría
- Empresas ilimitadas
- Todo lo del plan Empresa
- Lotes para todas tus clientes
- Ideal para el pico de solicitudes de octubre y noviembre
Precios con IVA incluido. Pago seguro; recibes la clave al instante por correo.
Preguntas frecuentes
¿A quién obliga el Real Decreto 723/2026?
A toda empresa sujeta al Estatuto de los Trabajadores respecto de contratos de duración superior a cuatro semanas (y a pesca y marina mercante con reglas propias). Entra en vigor el 5 de octubre de 2026, veinte días después de su publicación en el BOE del 15 de septiembre.
¿Cuándo hay que entregarlo?
Antes del inicio de la relación laboral. La información sobre trabajo en el extranjero, antes de la salida. Los cambios, lo antes posible y como muy tarde el día en que surtan efecto.
¿Y la plantilla que ya tengo?
Quien ya trabaja puede solicitar la información en los 30 días hábiles siguientes a la entrada en vigor. La empresa debe entregarla dentro de los 30 días hábiles posteriores a la solicitud. La pestaña Cartas genera la respuesta.
¿El contrato de trabajo no basta?
Si el contrato ya recoge todos los puntos, puede servir, pero la mayoría de modelos no incluyen, por ejemplo, los sistemas algorítmicos, el protocolo de acoso o el procedimiento de extinción con sus preavisos. El documento de información los reúne en un solo escrito con acuse de recibo.
¿El Ministerio no va a publicar un modelo gratis?
El decreto prevé un modelo orientativo del SEPE. Es un formulario genérico. Este generador lo rellena con tus datos, trabaja por lotes, guarda el perfil de empresa, redacta la sección de algoritmos e incluye el acuse de recibo. Si el modelo oficial cambia algún punto, actualizamos el generador.
¿Es asesoramiento jurídico?
No. Es una herramienta de apoyo documental. Revisa los textos con tu asesor laboral, especialmente los de convenio, preavisos y algoritmos.